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對照高標準,挖掘新潛力!河北巨鑫酒業(yè)有限公司掀起學習董事長講話熱潮!

2020-12-01

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2020年11月26日下午,河北鑫達集團召開了對標挖潛工作總結交流暨對標工作再部署大會,集團董事長在總結大會上以《對照高標準,挖掘新潛力,確保2020年完美收官和2021年順利開局》為主題作了重要講話。董事長的講話在全體干部員工中引起了熱烈反響和強烈共鳴,大家深受鼓舞、倍感振奮。

 2020年11月28日上午,河北巨鑫酒業(yè)有限公司組織召開了學習董事長講話精神專題研討會,全體員工共同參加了此次學習活動,會議在巨鑫酒業(yè)二樓會議室內舉行。

總經(jīng)理趙凌宇表示:對照高標準,挖掘新潛力,我們一定要謹遵董事長要求,學習提升、開拓創(chuàng)新,以大格局、高站位投身到企業(yè)發(fā)展中,才是企業(yè)長遠發(fā)展的生存之道,才是我們每一位員工的成長之道!在日后的工作中,大家要團結一心、全力奮進,學先進、強管理、以百倍的熱情和意志充實自身,強化能力!

 

各部門認真學習紛紛發(fā)表心得體會

營銷部:董事長在講話中要求大家立即行動起來,對照同行業(yè)標桿企業(yè)尋找差距,算好時間任務賬,“西瓜要抱,芝麻也要撿”,既抓重點,又注重細節(jié),積極引導職工在對標工作中樹立了精細管理、精細操作、節(jié)約為本的良好工作習慣。一度電,一方水,都要付出成本,節(jié)約和降低消耗就是創(chuàng)造效益,每一個環(huán)節(jié),每一個崗位,每一個員工身上都留下了節(jié)約的烙印。

產品部:

1.抓對標!理思路!學先進!強管理。

2.突出重點縱向比,細化指標橫向比,誠信經(jīng)營提效益。

3.要比原料采購模式和價格的差距,從供應源頭上控制成本。

在做好本職工作的同時,結合公司實際情況,履行精打細算,精益求精,能省則省的原則,精細管理,降本增效,杜絕不必要的浪費現(xiàn)象,為公司創(chuàng)造收益。

餐飲部:通過學習董事長講話內容,我們感觸頗深,受益良多。在認真做好本職工作的同時,節(jié)約成本,從小事做起,加強技能培訓,努力學習各種知識,提升自身綜合素質。我們要有與公司共同奮斗的決心,提升質量、改善管理、開發(fā)產品、創(chuàng)新技術,為公司做出應有的貢獻。

廣告?zhèn)髅绞聵I(yè)部:我們積極探索新的業(yè)務領域、技術和市場,突出目標導向,層層傳遞責任壓力,部門領導既“掛帥”又“出征”,在服務好集團的同時,維護傳統(tǒng)客戶,為完成年度任務目標全力拼搏。

我們將以集團要求為指引,持續(xù)、深入落實集團董事長講話精神,再學習、再落實、再總結、再提升,我們誓將眾志成城、奮力拼搏,追逐百年強企之夢。

財務處:作為財務人員,我們也在努力地對照高標準,挖掘新潛力,在努力降低財務成本的前提下,為公司把好財務關,精益增效,仔細認真地審核每一項財務事項,找補漏洞,夯實各方面的不足之處,做到盡其職,負其責,配合服務好公司其他部門工作事項,更好地為公司的經(jīng)營效益提高做好服務。

綜合辦公室:經(jīng)過對講話內容的深入學習,巨鑫酒業(yè)綜合辦公室全體員工受益匪淺,并根據(jù)講話精神重新調整了年底工作部署,具體內容如下:

1.定期舉辦培訓活動,培養(yǎng)專業(yè)培訓人才,提升團隊整體技能水平。

2.與其他老牌基金會對標學習找方法,作好充分準備。

3.定期開展精益管理系列培訓,加大對部門和科室的督導力度。

4.拓寬招聘渠道,力求精準招聘,學習面試技巧,提高招聘效率。

5.組織全員學習語言溝通技巧,提高溝通有效性。

公司上下迅速掀起了一股學習董事長講話的熱潮,全體員工深刻領會董事長的講話要求,將講話內容入腦入心、落到實處,積極進取、對標挖潛,緊跟集團的發(fā)展步伐,做敢打敢拼的銳氣巨鑫人!


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